Hội nghị đối thoại giữa NSDLD & NLD Công ty CTIN năm 2023 tổ chức vào ngày 12 tháng 05 vừa qua đã được diễn ra thành công tốt đẹp với sự tham gia của hơn 100 đại diện nhân sự đang làm việc tại Công ty.
Không dừng lại ở một sự kiện được tổ chức nhằm đáp ứng yêu cầu của pháp luật, CTIN đã biến sự kiện này thực sự thành cầu nối chia sẻ thông tin, trao đổi ý kiến giữa Người sử dụng lao động với Người lao động từ những vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích của người lao động tới các vấn đề về chiến lược hay hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty giúp tăng cường sự hiểu biết, hợp tác, cùng nỗ lực hướng tới giải pháp hài hòa giữa người lao động và Công ty.
Tại hội nghị, Lãnh đạo Công ty đã có những chia sẻ hết sức cởi mở, thẳng thắn với những câu hỏi được Người lao động đưa ra về tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty trong năm 2022 và kế hoạch kinh doanh năm 2023, kế hoạch tái cấu trúc, chiến lược 2022 – 2026 cũng như trao đổi điều kiện làm việc, yêu cầu của NSDLĐ đối với NLĐ và ngược lại.
Kết thúc buổi đối thoại, các vấn đề được đưa ra hầu hết đã được BLĐ Công ty chia sẻ và đưa ra phương án giải quyết.
Chi tiết phần trả lời câu hỏi đối thoại được phản ánh chi tiết trong biên bản hội nghị và sẽ được gửi tới người lao động trong Công ty để cùng nắm được thông tin.
Quan tâm tới các vấn đề của công ty bằng tinh thần TRÁCH NHIỆM, nói lên ý kiến của mình bằng sự CỞI MỞ, đó chính là nét văn hóa mà chúng ta sẽ cùng nhau xây dựng. Hội nghị đối thoại chính là một công cụ giúp chúng ta xây dựng nét văn hóa ấy.
